NEWSLETTER N°1 – JUIN 2017

« Rien ne dire toujours, nous sommes voués à la nouveauté. »

Isabelle Chenebault

CAS JURIDIQUE :

Un employeur forcé de changer le statut d’un apprenti en alternance en salarié

Selon la Cour de Cassation, xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x   xxxxx xxxx xxx x x x  xxxxx xxx xx x xxx x x  xx x x x

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MANAGEMENT

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    • Nouvelles tendences :

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ACTU GROUPE

    • Nouveau service :

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    • Arrivée collaborateur :

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    • Ouverture filiale :

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    • Procès aux Conseols des Prud’hommes en cour :

Verdit : xxxxxxx xxxxxx xxxxxx

ACTU SOCIAL

    • RH :

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    • Paye:

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FICHE MEMO

  • Arrivée d’un nouveau collaborateur
  • Contrôle URSSAF : Mode d’emploi
  • Affichage obligatoire

LIENS UTILES :

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